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ごあいさつ心の豊かな施設と地域の拠点として、 |
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基本理念
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①たとえ身体に障害があっても、心の豊かな人間像を目指して生活支援のあり方をあくまでも利用者中心の立場から可能性の限りない追求をし、ともに生きる社会を求めていくこととする。 ②心と心のふれあいが生活支援のあり方の原点とする。 ③園訓「真･正･明」利用者には社会の一員として真心をもって対等な立場に立ち、人権尊重に根ざした主体性・自立性を重んじ、何事も正しく、また生きがいのある明るい、心の豊かな生活を求めていくために支援する。 |
基本方針
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①利用者の人権とプライバシーの尊重を基本とし、個別のケアプランも考慮の上で基本的な支援方針を策定し、安全性の高い、質の良いサービスを提供する。 ②付加価値の高いサービスを目指す。『人として共感・感動・思いやり・ほっとした安らぎ』 ③インフォームドコンセント及びアカウンタビリティーの考え方にたって支援する。 |
品質方針
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弥栄福祉会運営のツールとしてISOを活用し、職員の一層の意識改革を図り、心と心のふれあいの介護・支援「 真・正・明 」園訓を踏まえ、質の良い安全性の高い福祉サービスを提供し続ける為に、PDCAを回し、継続的改善を行う。具体的な目的は以下の4項目に集約される。
①社会福祉法人にふさわしい透明性の高い運営を行います。
（組織統治(ガバナンス)の強化／健全で安定的な財政基盤の確立／ コンプライアンス（法令等遵守）の徹底／経営分析と課題への対応） ②利用者の人権を常に尊重し、サービスの質と安全性の向上及び環境改善に取り組みます。 （人権の尊重／包括的支援の充実・展開／サービスの質の向上／安心・安全の環境整備） ③地域包括ケアの中心的役割を担い、公益的な事業を率先して行います。 （地域共生社会の推進／信頼と協力を得るための積極的なPR） ④良質な社会福祉人材の採用·定着·育成に取り組みます。 （中長期的な人材戦略の構築／人材の採用・定着・育成に向けた取組の強化） 令和6年4月1日改定
社会福祉法人弥栄福祉会 理事長 岩田 悛二 |
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